党委教师工作部是负责学校教师思想政治教育、师德师风建设等工作的职能部门。下设教师思政工作科,主要职责如下：

1.负责牵头贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，制定相关规章制度和工作规划，开展全校教师的思想政治教育工作；

2.负责按照中央和国家有关规定，牵头开展学校师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范和师德建设长效机制；

3.负责调查研究教师思政工作动态与意识形态，指导教学科研单位及相关职能部门对教师的思想政治、品德学风进行综合考察和评价、鉴定；

4.负责建立教师师德师风档案，协助相关部门严把政治标准关，并贯彻到教师入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节。

人力资源部是负责学校人才队伍建设和管理的行政部门，下设招聘科、师资科、人事科、劳资科、社保管理办公室、综合办公室、人才开发科、人才服务科，具体职责范围包括：

1.负责全校人才队伍建设规划的起草、制定与实施，各项人才计划方案的制定与实施，并按照学校中长期发展规划，积极推进、协调、统筹学校各类人才队伍的建设；

2.负责贯彻执行上级有关人事工作的法律法规，落实相关政策；

3.负责组织落实全校教职员工的招聘、培训、考核和晋升等工作；

4.负责全校各类专业技术职务的岗位设置、评审及聘任，兼职教师的聘任和教师资格认定工作；

5.负责全校高层次人才的招聘、遴选和推荐申报工作，对各类专家提供管理和服务工作；负责全校博士后科研流动站的工作；

6.负责出国进修人员的选拔、政审和赴校外进修人员的审批及管理工作；

7.负责教职工劳动纪律的监督管理及日常管理，教职工的引进、调出及离退休手续的办理和军队转业干部、复员军人的安置工作；

8.负责教职工人事档案的管理以及学校人事信息库的建设与维护及信息统计、数据上报工作；

9.负责全校教职工薪酬、福利待遇政策的制定与实施，合同制工人失业保险、养老保险的核交工作；

10.负责全校计划外用工的审批与管理工作。