根据学校工作总体部署，我校2021年高级技师岗位及技师岗位聘任工作即将开展，现将具体事宜通知如下：
一、聘任原则
（一）聘任工作按照“评聘分离，强化聘任”的原则，实行岗位聘任制，坚持公开、公平、公正，引入竞争机制，在严格考核的基础上择优聘任。
（二）科学合理设置岗位，严格按照岗位设置数和任职条件，在国家规定的工种范围内开展聘任工作。
（三）本次聘任范围为在编在岗且已取得相应资格的工勤岗位人员。
（四）聘任人员应遵纪守法，有较高的政治觉悟和良好的职业道德，具备较高的理论水平和丰富的实践经验，能解决本岗位关键性的技术问题和操作难题，工作业绩突出。
二、岗位设置
（一）根据《教育部办公厅关于西安电子科技大学岗位设置方案的批复》（教人厅〔2007〕75号）、《关于开展高等院校和省教育厅直属单位工人技师聘任工作的通知》（陕教人〔2003〕18号）和《西安电子科技大学岗位设置与岗位聘用管理暂行办法》（西电人〔2008〕21号）相关规定，结合学校实际，本次聘任设置高级技师岗位7个，技师岗位24个。
（二）岗位按照机关党委所属单位、教学单位、后勤保障部三个系统中具备相应资格人员比例进行分配，详见附件1。
（三）各系统按照学校核定下达的岗位数，结合本单位的工作需要，科学合理设置岗位，并制定相应岗位职责，做到按需设岗，按岗聘用，因岗择人，通用和特殊工种统筹间隔，有计划、有步骤地将聘任指标调剂使用。
三、聘任程序及安排
（一）个人申报（11月22日-11月26日）
1.个人向所在单位提出申请，填写《西安电子科技大学高级技师岗位及技师岗位申请表》，连同资格证书原件、复印件及其他证明材料复印件（如获奖证书、发表论文等）一并交所在单位审核。
2.申请高级技师岗位人员须提交高级技师资格证书和技师资格证书；申请技师岗位人员须提交技师资格证书。
（二）资格审核（11月27日）
1.各单位对申报人员申请表所填内容进行审核，经查看资格证书原件并核对无误后，填写基层单位意见，经单位负责人签字并加盖本单位公章。
2.各单位填写《西安电子科技大学高级技师岗位申请汇总表》（附件3）和《西安电子科技大学技师岗位申请汇总表》（附件4），与申报人员材料一并交人事处复审。
（三）组织聘任（11月28日-12月3日）
1.各系统成立聘任工作小组，构成要求如下：
（1）机关党委所属单位由机关党委负责人任组长，成员分别为申请人所在单位负责人或人事工作领导（每个单位限1名）。
（2）教学单位由具有技师资格人数较多的学院领导担任组长，成员分别为申请人所在单位负责人或人事工作领导（每个单位限1名）。
（3）后勤保障部由单位主要领导、单位内相关部门的负责人组成不少于7人的聘任工作小组。
2.各聘任工作小组组织本系统评审工作，并以无记名投票形式确定拟聘人选，填写《西安电子科技大学2021年高级技师岗位及技师岗位聘任情况统计表》（附件5），于12月3日17：00前报人事处审批。
（四）公示及聘任
1.学校对高级技师岗位及技师岗位拟聘人选进行公示，公示期限为5个工作日。
2.经公示无异议，学校下发聘任文件，并与受聘人签订聘约。
四、聘期管理
（一）本次聘期为3年，聘期时间为2021年12月1日至2024年11月30日。对于距退休时间不到3年者，聘期只聘到退休为止，按时办理退休手续，不得延长，并执行相应等级的退休工资待遇。
（二）聘任期满需要续聘的，可在工作业绩考核合格的基础上参加新一轮竞聘。
（三）聘期内不履行岗位职责或年度考核有一次不合格的应予以解聘。法律、法规、规章规定应当解除聘用合同的，学校将解除其原聘岗位聘用合同。
（四）聘任岗位仅在本单位本工种范围内有效。变更技术工种或调动工作，要按拟聘岗位的任职条件重新考评、竞聘，并办理聘任手续。
（五）受聘人员待遇执行聘任岗位相应工资标准，其工资待遇从办理聘任手续的下月起按有关规定执行。如在聘期内解聘，从解聘下月起停止执行原聘任岗位相应工资标准并按有关规定执行解聘后的相应等级工资。
五、相关说明
（一）具备高级技师资格，但从未聘任到技师岗位的工勤人员，允许直接参加高级技师岗位聘任。在资历、业绩、贡献相当的情况下，优先考虑曾聘任至技师岗位的人员。
（二）聘任过程中，先进行高级技师岗位聘任工作，后实施技师岗位聘任工作，对于高级技师岗位落聘者可继续参加技师岗位的聘任。
（三）2022年内退休的已在技师或高级技师岗位人员可不参加本次聘任，相应等级待遇保持至退休，退休后相应岗位指标自行作废。
高级技师岗位及技师岗位聘任工作，直接关系到广大工勤岗位同志的切身利益和技术水平的充分发挥，请各单位高度重视，严格按照上述要求，加强领导，做好宣传和工作安排，确保本次聘任工作的顺利进行。
电话：81891872
人事处
2021年11月23日
