西安电子科技大学雷达信号处理全国重点实验室（以下简称“实验室”）是1991年原科工委首批建立的6个国家级重点实验室之一。实验室是西安电子科技大学“信号与信息处理”国家级重点学科的科研、教学基地和依托单位，一级学科“信息与通信工程”在全国第四轮一级学科评估中获评A档，在最新一轮学科评估中位居前列，并获得国家双一流建设重点学科。
实验室现有教职工75人，教授41人（博士生导师49人），副教授19人。教师中具有博士学位73人。迄今获批国字号人才称号51人次，省部级人才称号65人次。经过多年建设和发展，已形成了一支人员结构合理、团结奋进、战斗力强的教学科研团队。
实验室已培养硕士生近3000人，博士生近1000人，获全国、学会优秀博士论文49篇次；培养出全国百篇优秀博士论文获得者4人、全国百篇优秀博士论文提名奖获得者5人。毕业生中成长出王永良院士为代表的一大批杰出人才，包括国家级人才，以及总师、行业领军人物、创业英雄等一大批行业骨干。实验室共获省部级以上科技奖励98项，其中国家奖13项，省部级一等奖及以上26项。
雷达信号处理全国重点实验室始终面向世界雷达技术发展前沿和国家重大需求，长期致力于雷达技术领域理论创新和技术突破，努力建成国内领先、世界一流的科学研究和人才培养基地。
招聘时间
全年接收应聘申请。
招聘要求
1. 拥护中国共产党。坚持正确政治方向，具有良好的思想道德，身心健康。
2. 爱岗敬业，为人正派，踏实进取，热爱中国高等教育事业；恪守职业道德，具有较强的工作责任心、较强的沟通能力和团队协作精神。
3. 具有良好的学术背景、创新能力、学术潜能和事业心，自觉以科学精神为引导，坚持实事求是、求真务实，具备独立开展教学、科学研究工作的能力和发展科技事业的决心，以解决时代提出的诸多重大理论和实际问题为目标。以人才培养、人才项目培育、前沿科技创新和关键技术攻关为主要职责。
专业方向
雷达系统，雷达信号处理，雷达成像，目标识别，阵列信号处理，目标检测与跟踪，机器学习，智能博弈，协同感知，通信感知一体化，毫米波雷达，实时信号处理。
招聘岗位及政策
各类高层次人才、华山系列岗位、正高级职称、副高级职称人员、博士后。
一、 高层次人才引进
（一）国家高层次人才引进计划（长期项目）
申报条件 |
一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才；引进时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年，引进后全职来校，连续工作至少3年。 |
岗位待遇 |
引进奖励 |
国家和省部一次性奖励200万元（免税）； |
科研启动经费及场地 |
充足的科研启动经费和保障办公及实验场地； |
职称及招生 |
聘任当年解决教授职称，保证每年2硕2博招生名额；实验室另外支持每年不少于2名硕士名额； |
薪资待遇 |
与国外同类人员收入相当的年薪，优先推荐申请校内华山人才基金（20-50万/年），急需学科及特别优秀者，待遇可面议； |
人才安置 |
可以优惠价格购买学校人才房； |
配偶及子女入园入学 |
为配偶提供工作岗位，子女享受自幼儿园至高中附属教育； |
实验室配套 |
前3年实验室配套科研经费不少于500万元，可视实际需求情况增加。 |
（二）国家高层次人才引进计划（青年项目）
申报条件 |
属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40岁；在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；特别优秀的海外博士可申请破格。 |
岗位待遇 |
科研启动经费 |
科研启动经费200-600万元（含国家配套）； |
职称及招生 |
直聘为教授，学校保证每年1硕1博招生名额，实验室另外支出每年不少于2名硕士名额； |
薪资 |
年薪45-65万元/年，同时可享受科研绩效、成果转化、突出贡献奖励等，上不封顶； |
人才安置 |
安家费140万元（含国家和陕西省配套），可以优惠价格购买学校预留人才房（三室两厅）； |
配偶及子女入园入学 |
为配偶提供工作岗位，子女享受自幼儿园至高中附属教育； |
实验室配套 |
前3年实验室配套科研经费不少于200万元，可视实际需求情况增加。 |
（三）国家高层次人才引进计划（短期项目）
申报条件 |
引进时未全职在国内工作，且符合创新长期项目其他资格条件。每年在国内工作不少于2个月，来校工作不少于3年。 |
岗位待遇 |
引进奖励 |
国家和省部一次性奖励100万元（免税）； |
科研启动经费及场地 |
根据入选者实际工作需要，提供100-200万元科研启动经费及办公、实验场地； |
职称及招生 |
保证每年2硕1博招生名额； |
薪资待遇 |
与国外同类人员收入相当的年薪，优先推荐申请校内华山人才基金（5万/年），急需学科及特别优秀者，待遇可面议。 |
（四）陕西省高层次人才引进计划（长期项目）
申报条件 |
具有博士学位；引进时未全职来陕工作，或者来陕工作不超过1年；在国内著名高校、科研机构、医疗机构等单位担任相当于教授职务或者在国外著名高校、科研机构、医疗机构等单位担任相当于副教授以上职务的专业技术人才和管理人才；近5年发表过高水平学术成果，获得国际、国内重要科技奖励，掌握重要实验方法或关键技术。 |
岗位待遇 |
引进奖励 |
陕西省财政给予入选者每人人民币100万元的一次性补助； |
薪资待遇 |
极具竞争性的、与国内外同类人员收入相当的年薪。急需学科及特别优秀者，待遇可面议； |
科研启动经费及场地 |
根据入选者实际工作需要，提供配套经费及办公、实验场地，并提供30-100万元科研启动经费； |
子女入园 入学 |
子女享受自幼儿园至高中附属教育； |
实验室配套 |
前3年实验室配套科研经费不少于250万元，可视实际需求情况增加。 |
（五）陕西省高层次人才引进计划（青年项目）
申报条件 |
具有博士学位；引进时未全职来陕工作，或者来陕工作不超过1年；自然科学和工程技术领域的申报人年龄不超过40周岁（女性不超过42周岁）。 |
岗位待遇 |
引进奖励 |
陕西省给予入选者60万元的一次性补助，提供科研经费资助30-100万元； |
薪资及其他 |
年薪35万元以上，安家费、科研启动费、办公场地视个人需求一人一议。 |
子女入园 入学 |
子女享受自幼儿园至高中附属教育； |
实验室配套 |
前3年实验室配套科研经费不少于100万元，可视实际需求情况增加。 |
（六）陕西省高层次人才引进计划（短期项目）
申报条件 |
引进时未全职来陕工作，且符合创新人才长期项目其他资格条件；引进后须在我校工作3年以上，每年不少于2个月。 |
岗位待遇 |
引进奖励 |
陕西省财政给予入选者每人人民币50万元的一次性补助； |
薪资待遇 |
学校为入选者提供极具竞争性的、与国内外同类人员收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者，待遇可面议。 |
二、华山学者岗位招聘
（一）华山学者杰出教授
岗位要求 |
在基础前沿难题和核心关键技术上获得原始创新或重大突破，或在成果转化和产业化中创造巨大经济效益或者社会效益，符合学校事业发展需要，经聘用单位推荐并通过学校评审的杰出人才。 |
岗位待遇 |
科研启动经费及场地 |
提供充足的科研启动经费和保障办公及实验场地； |
薪资及其他 |
年薪110万元，同时可享受科研绩效，科技成果转化收入，学校核心指标奖励等； |
子女入园 入学 |
子女享受自幼儿园至高中附属教育； |
实验室配套 |
实验室可在学校配套条件基础上给予前3年不低于500万元的科研经费配套； |
其他待遇 |
一人一议。 |
（二）华山学者领军教授
岗位要求 |
具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家、重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者，在国内外著名高校、科研机构担当相当于教授及以上职务。 |
岗位待遇 |
科研启动经费及场地 |
提供充足的科研启动经费和保障办公及实验场地； |
薪资及其他 |
年薪80万元，同时可享受科研绩效，科技成果转化收入，学校核心指标奖励等；海外专家优先推荐申请华山人才基金； |
子女入园 入学 |
子女享受自幼儿园至高中附属教育； |
实验室配套 |
实验室可在学校配套条件基础上给予前3年不低于250万元科研经费配套； |
其他待遇 |
可面议。 |
（三）华山学者特聘教授
岗位要求 |
具有良好的创新发展潜力，有国家、重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人，在国内外著名高校、科研机构担当相当于副教授及以上职务。 |
岗位待遇 |
科研启动经费及场地 |
提供充足的科研启动经费和保障办公及实验场地； |
薪资及其他 |
年薪45万元，同时可享受科研绩效，科技成果转化收入，学校核心指标奖励等；海外专家优先推荐申请华山人才基金； |
子女入园 入学 |
子女享受自幼儿园至高中附属教育； |
实验室配套 |
实验室可在学校配套条件基础上给予前3年不低于100万元科研经费配套； |
其他待遇 |
可面议。 |
（四）华山菁英教授/副教授
岗位要求 |
菁英教授年龄一般不超过43周岁，菁英副教授一般不超过38周岁（初次申请华山菁英学者的博士后或应届博士生原则上应具有海外学位或一年以上海外研修或工作经历）；学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，且满足下列情况之一： 1.基本达到或在一个聘期内能够达到国家级、省部级或同等水平人才计划、人才项目的学术成果要求的人员； 2.已入选省级或同等水平人才计划、人才项目，并在聘期内有志入选更高层次人才计划或人才项目的人员； 3.具有丰富的工程实践积累，在应用研究、技术开发和系统研制等方面能力突出，能够解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化，符合学校事业发展需要的人员，聘用单位推荐并通过学校评审的优秀青年人才。 |
岗位待遇 |
安家费和科研启动经费等 |
提供安家费、科研启动经费和保障办公及实验场地； |
薪资及其他 |
学校年薪+绩效，同时可享受科研绩效，科技成果转化收入，学校核心指标奖励等； |
子女入园入学 |
子女享受自幼儿园至高中附属教育； |
实验室配套 |
实验室提供不少于80万元科研经费支持； |
（五）华山准聘副教授
岗位要求 |
在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才；具有海内外院校博士学位；年龄一般不超过32周岁，具有博士后经历人员年龄一般不超过35周岁。 |
岗位待遇 |
安家费和科研启动经费等 |
提供安家费、科研启动经费和保障办公及实验场地； |
薪资及其他 |
学校年薪+绩效，同时可享受科研绩效，科技成果转化收入，学校核心指标奖励等； |
子女入园入学 |
子女享受自幼儿园至高中附属教育； |
实验室配套 |
实验室提供不少于40万元科研经费支持。 |
三、常规师资招聘
（一）正高级职称
具有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的成果，具备相应岗位的任职能力和水平，可以胜任学科某研究方向学术骨干的能力，具有较大发展潜力；年龄一般不超过43周岁。
（二）副高级职称
在相关学术领域已有突出业绩，具有担当相应岗位的任职能力和水平，具有成为学术带头人的潜质；年龄一般不超过38周岁。
四、博士后
岗位要求 |
在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景，获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁。 |
岗位待遇 |
实验室配套 |
实验室给予优先申请实验室基金项目支持。 |
招聘程序
1.应聘者根据岗位需求，将个人简历发送到实验室联系邮箱；
2.实验室对应聘者择优初选和面试，将面试意见及申请材料递交学院；
3.学院对实验室递交的候选人进行面试考察，将面试结果及申请材料递交学校人事处；
4.将初选结果及申请材料递交学校人事处，待学校审批。
联系方式
联系人：徐老师
联系电话：029-88202280
邮箱：xuqing@mail.xidian.edu.cn
地址：西安市雁塔区太白南路2号，710071，西安电子科技大学雷达信号处理全国重点实验室
雷达信号处理全国重点实验室
2023年3月9日
